轮渡公司开展“五一”、“端午”节前集体廉政谈话
发布时间：2026-06-22 文章来源：轮渡公司 浏览量：24
为深入贯彻落实中央纪委二十届系列全会精神，持之以恒正风肃纪，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，轮渡公司于2026年4月16日下午开展“五一”、“端午”节前集体廉政谈话。公司领导班子成员、全体科级干部、航线管理人员及重点关键岗位人员参加了会议。
会上观看了廉洁教育微视频《省悟》，传达学习了上级廉政工作部署及文件精神。公司领导紧扣“五一”假期大客流保供及创新活动双重任务背景，对全体参会人员开展了一场“节前+任务”双重点的集体廉政谈话。会议从思想认识、风险防控、作风建设、纪律底线四个维度，进行了针对性提示、重点性提醒和底线式警示，要求全员时刻紧绷廉洁之弦，确保廉政要求入脑入心、令行禁止，以风清气正的政治生态保障大客流保供及创新活动高质量落实。会议提出四点要求：一是认清形势，时刻保持“清醒头脑”，把“严”的要求融入日常。作为公司的“关键少数”和骨干力量，必须时刻保持政治上的清醒，要把当前的高压态势转化为日常的行为自觉，心存敬畏、手握戒尺。二是抓早抓小，深化“廉政谈话”，把“责”的压力传到末梢。把谈话机制从公司“中层干部”向下延伸，全覆盖到所有重要岗位和关键环节人员，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，把责任层层压实到人。三是以案为鉴，严查“酒驾醉驾”，把“痛”的教训刻进心里。坚决杜绝酒驾醉驾，坚持“零容忍”。节期遇有亲朋聚会，不要抱侥幸心理。用身边事教育身边人，算好“政治账、经济账、家庭账”，必须坚决遏制此类事件发生。四是拓宽视野，紧盯“双非人员”，把“广”的监督网织得更密。监督不能只盯着党员和监察对象。只要在关键岗位上、只要手里掌握着人财物、运营调度等重要职权，就存在廉洁风险，就必须受到监督。
（图、文/王璀）
